Mediation und Supervision,
Moderation und Workshops
Mediation
Jeder kennt es: es hakt, es nervt und gerade jetzt kommt es auch noch darauf an, dass das Projekt läuft, dass Sie eine Einigung, eine Lösung finden.
Die Mediation ist eine wunderbare Möglichkeit, hier wieder Öl ins Getriebe zu bekommen. Und nicht nur das. Es geht auch darum, Ihren jeweils wichtigen Punkten einen Raum zu geben und die jeweils anderen Perspektiven zu verstehen.
Ich führe Sie durch den Prozess mit der Idee, dass Sie zu einer Vereinbarung kommen können ohne Verlierer oder Gewinner, sondern mit der Idee zum +++ für alle.
Dabei werden wir immer mit den Prinzipien der Mediation begleitet:
Freiwilligkeit, Eigenverantwortlichkeit, Informiertheit, Vertraulichkeit und Ergebnisoffenheit, Beteiligung aller Betroffenen und eine Allparteilichkeit der Mediatoren.
Besonders gerne wirke ich in komplexen zusammenhängenden und emotional belastenden Themen, denn hier sehe ich mein Dranbleiben als eine besonders wirksame Eigenschaft.
Interessant finde ich dabei:
Die Vereinbarungen kommen aus Ihrer Feder und haben dadurch eine ganz andere Wirksamkeit als von außen zB. gerichtlich erwirkte Lösungen. In diesem Zusammenhang spart eine Mediation in der Regel Zeit und Geld.
Und:
Eine Mediation kann sich auch wunderbar als Prävention eignen, z.B. im Zuge einer Kooperationsvereinbarung für eine Projekt- oder Teamzusammenarbeit.
Gerne berichte ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr von meiner Arbeit als Mediatorin. Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie an.
Mediative Begleitung
Aus eigener Erfahrung weiß ich, was es bedeutet, wenn manch Mauern zu groß erscheinen, unüberwindbar, wenn Verantwortungen auf einem lasten und es gleichzeitig notwendig ist, alles weiterhin motivierend in die passenden Richtungen zu lenken.
Da hilft es oft, die Wahrheiten auszusprechen, für sich allein oder auch mit anderen Beteiligten. Dann kann die Möglichkeit entstehen, Abstand zu gewinnen, einmal aus mindestens einer anderen Perspektive draufzusehen und erfüllende Lösungen zu finden.
Das kann ich nicht versprechen und doch kann ich sagen: es passiert oft.
Ich begleite Sie dabei, dass Sie Dinge aussprechen können, die Ihnen wichtig sind und achte darauf, dass auf dem Weg nichts Wichtiges verloren geht.
Wenn dann auch noch die Chemie stimmt, dann funktioniert das meist mit Leichtigkeit und generell natürlich auch online.
Moderation
Online Spezial ( zoom und co)
Mittlerweile sind wir fast alle schon Profis darin uns online zu unterhalten, Besprechungen abzuhalten und auf diesem Wege Absprachen zu halten. Und doch: immer wieder bleibt dabei der Einzelne auf der Strecke und manch vielleicht schon vorher entwickelte Gruppendynamik übergeht rasch das Potential der vielfältigen Perspektiven.
Ich biete Ihnen hier meine professionelle Unterstützung an.
Entweder mit Tipps und Tricks für die eigene Anwendung oder als freie Moderatorin für Ihre gesamte Veranstaltung. Den individuellen Bedarf klären wir.
Wichtig ist, dass aus Ihren Online Veranstaltung so viel Potential wie möglich für alle entstehen kann.
Präsenz
Paradoxerweise stehe ich gar nicht so gerne auf der Bühne, nur noch wichtiger ist mir, dass die verschiedenen Perspektiven, die da meist auf der Bühne sitzen, zu Wort kommen, gesehen und verstanden werden können und sich gegenseitig zuhören.
Dafür überwinde ich liebend gerne meine Zurückhaltung und freue mich, wenn die Herausforderung komplex ist, die verschiedenen Blickwinkel zusammenzuführen.
»Nie hätte ich gedacht, dass ich an diesem Abend hier auf der Bühne so unterschiedlichen Ansätzen zu diesem Thema begegne und ich nun neue Möglichkeiten sehe auf Fragen, die ich mir in meiner langen Berufslaufbahn gestellt hatte. Danke!« (Zitat eines Podium Teilnehmers)
Supervision
Systemische Supervision
Mit Abstand und aus anderen Perspektiven auf den eigenen Arbeitskontext sehen – so ergeben sich oft neue Wege, verschüttetes Gut bekommt die Möglichkeit wieder eingesetzt zu werden, manch Schätze im Arbeitsumfeld können dabei geöffnet und manch Hindernisse aus dem Weg geräumt werden.
Die Supervision ist ein wunderbares Tool um reflektiert und achtsam mit dem Arbeitsfeld und seinen Einflüssen umzugehen.
Für Wen?
Für Einzelne:
Menschen mit neuen Aufgaben, in Veränderungsprozessen oder auch in der Neuorientierung profitieren von der neutralen Supervisorin, die mit ihnen zusammen Situationen der Arbeit reflektiert, Ziele formuliert und Lösungen erarbeitet.
Für Gruppen:
In der Gruppenarbeit werden Fälle der einzelnen Gruppenmitglieder gemeinsam bearbeitet und Lösungsansätze angedacht. Dabei profitiert der Einzelne von den Erfahrungen der gesamten Gruppe.
Für Teams:
In Teamsitzungen können Probleme im Team oder auch Fallbesprechungen bearbeitet werden.
Das Team bestimmt dabei, ob Führungskräfte immer oder auch nur zeitweise an den Sitzungen teilnehmen.
Für MediatorInnen:
Fallsupervision und Ausbildungssupervision
Individuelle Workshops
Da gibt es eine Reihe von Tipps und Tricks, die ich Ihnen gerne weitergebe. Selbst gelernt und selbst angewendet mit einer passenden Prise Theorie und Wissenschaft, da ich es mag, zu verstehen, warum manche Situationen so sind, wie sie sind. Und in so einigen Workshops ist zu erkennen: manch eigene Schwierigkeiten sind ganz allgemeine Herausforderungen für viele.
Wo wollen Sie hin?
Wir – meine Kollegin Nicola Disko und ich – haben Lust am Entwickeln. Wir fordern Sie heraus, Hindernisse in Möglichkeiten zu verwandeln und Sackgassen zu Ihrer Startbahn umzubauen. Wir wollen Sie weiterbringen. Mit frischen Impulsen, klarer Theorie und mutiger Praxis stärken wir Ihre Kompetenzen.
Ob Unternehmensführer, Selbstständige, Projektleiter oder Familienmitglied: Wir gestalten den Workshop für Ihren Bedarf – proaktiv und kreativ. Mit einer persönlichen Note und ganz viel Freude und Energie.
—- und natürlich auch online.
Beispiele
Grundlagen –Warum reden wir eigentlich aneinander vorbei? Achtsam zuhören, klar formulieren – damit wir uns verstehen.
Schwierige Gespräche –Souverän raus aus der kommunikativen Sackgasse. Wie man über Themen spricht, die uns wirklich wichtig sind und wie Meinungsverschiedenheiten gewinnbringend sein können.
Entscheidungen treffen – Auf welche Stimmen höre ich? Methoden und Übungen für stimmige und klare Entscheidungen.
Feedbackkultur – Gekonnter Umgang mit eigenen und fremden Fehlern. Wie kann ich aus Fehlern lernen.
Fokus Architektur – gelungene Kommunikation als Wettbewerbsvorteil.
Referenzen
Inklusives Segeln Deutschland
Die Reihe "Digitaler Kaminabend" geht in die Sommerpause. Danke, dass ich in den vergangenen sechs sehr bewegenden und intensiven Veranstaltungen als Moderatorin in den Austausch und Kontakt mit wunderbaren inspirierenden Menschen kommen durfte. Initiiert vom Norddeutschen Regattaverein, der Segelbundesliga, Sven Jürgensen, Sina Wolf und der AGIS (Arbeitsgemeinschaft Inklusives Segeln) stand an diesen Abenden die Inklusion im Segelsport im Mittelpunkt der gemeinsamen Abende.
Die Phasen einer Mediation
Um mich nicht mit fremden Federn zu schmücken: In der sculpture network lab Veranstaltungsreihe war ich neben meiner Rolle als Kuratorin auch als Moderatorin tätig – oft mit Angelika Hein-Hoefelmayr. Bei jener hier im Lovelace – von der wir eben diesen Teaser haben – hat vorallem Petra Herrmann-moderiert. Ich freue mich sehr auf nächste gemeinsame Projekte.